Ключевые этапы развития платформы idahoauction.com и метрики работы по годам.
Условный индекс зрелости платформы по совокупности показателей: программам, аудитории и обновлению методики.
2021 — небольшая команда методистов запустила базовый трек по бюджетированию для индивидуальных студентов. Первые 200 учеников прошли курс в течение полугода. По итогам были собраны обратная связь и набор кейсов, которые легли в основу второй версии.
2022 — расширение программы за счёт поведенческого трека и аналитики расходов. Команда выросла до 12 человек, открылись две новые региональные группы.
2023 — старт корпоративного формата: первые компании заказали программы для своих HR-департаментов. Появились семейные курсы для пар и семей.
2024 — стабилизация программы и первая методическая ревизия всех модулей. Внедрение системы регулярных квартальных обновлений.
2025 — открытие внутренней лаборатории. Запущены пилотные группы по микропрактикам, поведенческому мониторингу и сезонному бюджету. 9 практик внедрены в основную программу.
2026 — публикация первого открытого годового отчёта, расширение сообщества выпускников и запуск регулярных клубных сессий два раза в год для всех завершивших курс.
Хотите узнать о ближайших этапах академии или внутренних мероприятиях? Оставьте короткую заявку — координатор расскажет о текущих и будущих программах.